Här två tips till för att lyckas med rekrytering

Vill du ha fler tips till att skapa starka team? Utöver kartläggning av roller och respektera rekryteringsprocessen bör ni även tänka på: 

✔️ Företagets värdegrund. Är kandidaten en bra match för er?

✔️  Långsiktighet. Lämna alltid ett positivt intryck hos kandidaten – tänk på er employer branding samt att kandidaten kan vara en potentiell kund.

Har du något att tillägga? Dela gärna dina synpunkter. Imorgon kommer vi belysa individen i teamet!